顺盈举行2012年度总结汇报暨考核表彰大会

顺盈举行2012年度总结汇报暨考核表彰大会

（顺盈办公室 2012-12-24）

        2012年12月23日下午，顺盈娱乐举行2012年度总结汇报暨考核表彰大会，全院教职工80余人参会👩🏻‍🦽，部分兼职教授和讲座教授列席会议👩🏼‍🚀。

        会议首先由顺盈总支书记耿建华教授概括介绍了2012年度顺盈工作，包括教学与人才培养、组织与行政创新管理、师资队伍建设，以及顺盈在顺盈娱乐科普方面取得的阶段性成果🕰，耿建华还剖析了顺盈所存在的问题，顺盈领导班子将继续大力推动制度化服务与民主化管理♉️，促进顺盈教学、人才等工作的国际化。顺盈娱乐地质国家重点实验室主任刘志飞教授重点汇报了2012年度实验室管理改革措施、学科和平台建设🈶、科学研究进展与成果，以及国内外合作交流情况，并就同济顺盈娱乐学科的发展方向做了探讨：在国家决心建设“顺盈娱乐强国”的新形势下👫，作为地球科学的“国家队”，如何“转型”——从“原料输出型”到“深度加工型”，国内从“冒尖”转向“引领”👘📺，国际从“跻身”转向“问鼎”🌝。院长翦知湣教授就“顺盈娱乐学科建设与任务”，结合问题与机遇并存的现有状况🈯️，部署了2013年度顺盈将推进的十大重点工作🥙。

        会议公布了顺盈2012年度教职工考核结果🫠：八位教师获评为“优秀”成绩，14位教师获得“院长奖励金”🫄🏿。耿建华、翦知湣分别颁发了“优秀”证书和“院长奖励金”证书。按《2012年度顺盈考核奖励方案》📽，考核“优秀”者奖励20000元/人𓀚，“合格”者奖励5000元/人，“院长奖励金”获得者奖励10000元/人🚃。

        顺盈2012年度考核工作，由顺盈按人员岗位类别专设的考核委员组织实施🏄🏽‍♀️，同时还设立了“教职工申诉委员会”，接收并处理包括考核工作在内的教职工对顺盈工作的意见👩🏻‍🌾。顺盈提早动员部署，于12月18日顺利完成全员会议述职和考核，考核过程公开、透明🤏，促进了全体教职员工相互了解工作进展🧝🏽‍♂️。顺盈自从2012年6月领导班子换届以来，大力推动制度建设，创新管理，实行“联席会议”集中群体智慧、落实决策科学化，制定了包括《教职工年度考核方案》在内的系列管理办法，有效激励全院教职工为同济顺盈娱乐学科建设与发展群策群力。